共同創(chuàng)造,共贏未來。宗旨和文化、成就與機會、以及政策和待遇吸引和招攬各類人才。在招聘和錄用中,我們按照雙向選擇的原則在人才的使用、培養(yǎng)與發(fā)展上,提供平等的機會。
公正公開,擇優(yōu)錄用。我們的考核錄用原則是公正公開、擇優(yōu)錄用。在招聘考核過程中,堅持崗位空缺和崗位要求公開,考核標準及考核程序公正;在考核過程中引入競爭機制,并嚴格執(zhí)行公司的用人標準,同等條件下?lián)駜?yōu)錄用。
1、形象好,氣質佳,年齡在40歲以下;
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
1、大專及以上學歷;
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強、執(zhí)行能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。